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    如何让团队成员保持激情、坚持不折不扣的执行文化?

    如何解决销售团队之间沟通不畅、互相扯皮、没有责任心?

    如何有效降低销售团队流失率,加强员工对企业忠诚度?

    销售团队对未来的市场竞争缺乏自信?能否顺利突破业绩?

 
     
 

一:立竿见影见效,变不可能为可能
立即学会调整好自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等,学到扩大能量的方法与技巧……
二:体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术
让管理者更上一层楼,开阔视野、增强影响力,更有信心与方法赢得员工与客户的信任,促进员工敬业、忠诚……
三:代价小、时间短、回报丰厚
经过团队精神训练,或许给您换来两年、二十年乃至三十年都得不到、经历不到的领导管理经验与超出期望的效果。
四:找到撬动企业的杠杆
经过团队训练,助您把企业奋斗目标化为员工甘心情愿的行为习惯,提升企业核心竞争力与凝聚力

 
     
    所有的猜忌、不信任、不支持、在这一刻,像烟尘一样消失得无影无踪,所有的关注、所有的关爱、赞美、信任、理解,在此时,像泉水一样汩汩而出,心灵的碰撞,在此刻升华,我们全力以赴朝着同一个目标,奋勇前进。  
     
       在当今快速变化的环境下,企业面对快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等诸多挑战,有些企业还面临个人、团队和部门反应迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。只有致力于奠定坚实的基础,辅助员工树立良好的工作态度和工作习惯才有可能培育出高素质的员工、高度信任的团队,运作更加业绩精良的卓越企业。
     如果您的销售团队有缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强、缺乏对未来的竞争意识、沟通不强、扯皮、缺乏自信、协调能力差、做事不认真等问题,团队心智训练采取国际最先进的互动式教学,把学习变成游戏,把游戏变成力量。我们将为您的团队量身定做一套完善的训练计划。通过各种体验式训练,最终使员工达到最佳状态,做到齐心协力、全力以赴地开展工作,使业绩迅速提升。
互动体验式教学方式,时间分配为讲师演讲占30%,学员演练占20%,实战演习、活动、游戏等占50%。

团队心智训练与普通授课式培训的区别

项目/课别 授课方式 培训特点 培训效果 学习方法
 团队心智训练  互动体验式教学  通过学员参与,
 把学习变成游戏,
 把游戏变成力量。
 让学员通过游戏,
 体验生活中遇到的各种问题,
 加深印象,长时间不易忘记。
 通过游戏让学员在活动中感悟,
 体会团队的力量,
 加强团队的力量。
 普通授课式培训  演讲授课式培训  学员静心听老师演讲,  理论性东西多,
 参与性小。
 刚学完效果较好,
 时间长了会逐渐淡忘,
 印象不够深刻,效果不能长期维持。
 学员通过笔记记忆的方式,
 达到学习的目的,
 时间久了容易忘记。
 
 
 

让我们在一系列的活动中亲身体验团队的魅力!

赶快加入我们吧!!!

PS:特色年终会议方案,总有一个是您的选择

1、会议+拓展培训(会议之余,加上精心策划的拓展培训,能增加员工间凝聚力与归属感,增强员工对公司未来的信心。)

2、会议+温泉(会议之余,让员工好好放松心情,感受公司对其的贴心,让员工更加愿意配合公司的成长与发展。)

3、会议+野战(会议之余,让员工好好体验不一样的战场,解放心情、释放压力。)

4、会议+旅游(会议之余,让员工好好放松心情,感受公司对其的贴心,让员工更加愿意配合公司的成长与发展。

5、会议+感恩晚会(会议之余,加上精心策划的感恩学习型晚会,让员工感恩公司的同时,更提升员工责任及对公司的归属感。)

6、会议+晚会盛典(在会议之余,让员工展现自我形象、企业文化、共同展望未来,让公司在年底再添新彩。)

7、……

 
             
       
       
       
       
 
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